浙江省寧波市軍地聯(lián)合構(gòu)建隨軍家屬“互聯(lián)網(wǎng)+”靈活勞務(wù)模式——

助力軍嫂家門口就業(yè)

■石穎璐  練佳悅  陳君杰

拼接、組裝、貼標(biāo)……完成一個花茶包的包裝，軍嫂薛海榮只用了8秒鐘。

10月20日早上，薛海榮像往常一樣送完孩子上學(xué)后，便步行來到離家只有幾分鐘路程的社區(qū)手工坊，投入到忙碌的工作中。

兩年前，薛海榮隨丈夫隨遷至浙江省寧波市大榭島。由于人生地不熟，還要帶孩子，薛海榮挺長一段時間沒能找到合適的工作。她形容自己當(dāng)時的狀態(tài)，“就像一只無處落腳的海鳥，找不到飛的方向”。

短短一年多之后，薛海榮不僅適應(yīng)了島上的生活，還成為社區(qū)手工坊的負(fù)責(zé)人。更令人沒想到的是，薛海榮依靠自身所長，帶動了數(shù)名軍嫂就業(yè)。

“大家伙加把勁，客戶又催單了。務(wù)必要趕在交貨日之前，把產(chǎn)品加工完?！毖s一邊組織生產(chǎn)，一邊和筆者搭話，“訂單由企業(yè)從網(wǎng)上發(fā)來，我們只需按時按量在線下完成即可?！?/p>

為助力隨軍家屬就業(yè)，2019年，寧波市退役軍人事務(wù)局聯(lián)合駐軍部隊、擁軍企業(yè)開始探索隨軍家屬“互聯(lián)網(wǎng)+”靈活勞務(wù)模式。薛海榮所在的社區(qū)手工坊，就是隨軍家屬“互聯(lián)網(wǎng)+”靈活勞務(wù)模式在社區(qū)落地的實體。

該市退役軍人事務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)介紹，經(jīng)過6年發(fā)展，除了建立完善的網(wǎng)絡(luò)信息平臺，該市還配套建成5個隨軍家屬技能培訓(xùn)和實踐中心，與多家企業(yè)建立合作關(guān)系，累計提供近5000個崗位，為1000多名隨軍家屬解決就業(yè)難題。

為什么寧波市會探索構(gòu)建“互聯(lián)網(wǎng)+”靈活勞務(wù)模式？這要從隨軍家屬的就業(yè)特點和軍人家庭的現(xiàn)實情況說起。

薛海榮告訴筆者，隨軍之初，她在找工作過程中，用人企業(yè)要求員工到固定地點上班，堅持8小時工作制。這對于一個人照顧家庭的她來說，很難做到。

“因為要平衡家庭與工作的關(guān)系，限制了崗位選擇，這幾乎是所有待就業(yè)隨軍家屬面臨的難題?！睂幉ㄜ姺謪^(qū)領(lǐng)導(dǎo)介紹，2019年，寧波市軍地有關(guān)部門組織人員到駐軍部隊走訪了解隨軍家屬就業(yè)情況，讓他們不僅看到了制約隨軍家屬就業(yè)的“堵點”，也看到了隨軍家屬積極樂觀的一面。

一名參與調(diào)研的該市退役軍人事務(wù)局工作人員說，那次，他們傾聽了近300名待就業(yè)隨軍家屬的心聲。不少隨軍家屬“擔(dān)心長期不工作，會與社會脫節(jié)”，還有的“想通過就業(yè)實現(xiàn)個人價值，為孩子樹立成長榜樣”。

為了全面掌握隨軍家屬就業(yè)底數(shù)，軍地有關(guān)部門在調(diào)研中對隨軍家屬就業(yè)潛力進(jìn)行了摸底和評估。

“以某部隨軍家屬的學(xué)歷統(tǒng)計情況為例，當(dāng)時該部有92%的隨軍家屬具有大專以上文憑，35歲以下的占到68%?！痹撌型艘圮娙耸聞?wù)局工作人員說，評估結(jié)果讓他們增強(qiáng)了開展就業(yè)扶持的信心。無論從隨軍家屬之前的工作單位反饋看，還是從她們自身的條件看，隨軍家屬普遍具有較強(qiáng)的吃苦耐勞意識和學(xué)習(xí)動手能力。

助力隨軍家屬就業(yè)，企業(yè)的作用不容忽視。調(diào)研中，寧波市退役軍人事務(wù)局還聽取了當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的意見建議。匯總分析后，他們認(rèn)為，“互聯(lián)網(wǎng)+”靈活勞務(wù)模式契合隨軍家屬對工作時間、空間上的需求，并且具備可持續(xù)、可推廣的優(yōu)勢。

對于當(dāng)時的分析判斷，該市退役軍人事務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)介紹，近年來，不少新興企業(yè)用人理念更新，不要求員工在固定場所、固定時段工作，而更注重工作成果。與此同時，“互聯(lián)網(wǎng)+”、5G網(wǎng)絡(luò)和VR虛擬現(xiàn)實等技術(shù)的興起，也為從業(yè)者實現(xiàn)“居家就業(yè)”“家門口工作”提供了更多技術(shù)支持。

“從直播技巧到供應(yīng)鏈搭建，再到社群運(yùn)營與粉絲互動，我從零學(xué)起?！庇捎诓粷M足僅完成訂單業(yè)務(wù)，隨軍家屬苗雪今年8月成功轉(zhuǎn)型為專職網(wǎng)絡(luò)主播。面對筆者的采訪，這個第一次面對直播鏡頭緊張得語無倫次的軍嫂，對答如流。

苗雪說，在為隨軍家屬量身定制全職、兼職、不定時等靈活勞務(wù)崗位的基礎(chǔ)上，該市還加大對隨軍家屬的就業(yè)培訓(xùn)力度，今年就開設(shè)了人工智能、財務(wù)管理、市場營銷、養(yǎng)老護(hù)理等16批次的技能培訓(xùn)班。結(jié)合自身特長，她選擇了網(wǎng)絡(luò)主播培訓(xùn)。

“完善的社會人力資源機(jī)構(gòu)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，為我們構(gòu)建‘互聯(lián)網(wǎng)+’靈活勞務(wù)模式提供了支撐。”寧波軍分區(qū)領(lǐng)導(dǎo)介紹，近年來，寧波市軍地立足當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展成果，不斷建立完善信息共享、就業(yè)培訓(xùn)、崗位推薦等服務(wù)平臺，幫助隨軍家屬實現(xiàn)就業(yè)的同時，也實現(xiàn)能力升級，讓她們擁有更多的就業(yè)選擇和成長空間。

“從靈活勞務(wù)到穩(wěn)定接單，再到職業(yè)轉(zhuǎn)型，我一路走來，離不開組織的引導(dǎo)和培養(yǎng)?！泵缪┱f，“互聯(lián)網(wǎng)+”靈活勞務(wù)為她打開了一扇通往新生活的大門，她會更加珍惜軍嫂的榮譽(yù)，不斷提高自己，成為丈夫更堅強(qiáng)的后盾。