來源：中國軍網(wǎng)-中國國防報 責(zé)任編輯：于雅倩 發(fā)布：2025-11-07 06:51:28
精武“三記”
——河南省鄭州市中原區(qū)人武部16塊獎牌背后的故事
■齊 陽 雷亞男
這是一個陽光和煦的深秋上午。
金色光影下，河南省鄭州市中原區(qū)人武部會議室內(nèi)，軍委國防動員部“軍事訓(xùn)練先進單位”、省軍區(qū)“先進團級黨委”、省軍區(qū)“全面建設(shè)先進人武部”等16塊獎牌格外醒目。
參加紀念中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利80周年閱兵式的中原區(qū)女民兵于曉琪、王秋玲，應(yīng)邀來到區(qū)人武部座談交流。
望著會議室滿墻的榮譽，兩位女民兵由衷感慨：“我們在閱兵場贏得的榮光，得益于咱們‘中原武裝人’那股精氣神！”
這番話引發(fā)大家共鳴，一幕幕爭上龍虎榜、勇奪英雄旗的過往浮現(xiàn)眼前。
“糾偏”記
“偏了！”
一次反無人破襲行動訓(xùn)練剛開始，導(dǎo)演部就裁定重要目標(biāo)遭“敵”無人機打擊，防御行動失敗。
原因是該人武部軍事科參謀在設(shè)置“硬打擊”雷達參數(shù)時，方位角度偏離了15密位。
屏上差一毫，戰(zhàn)場謬千里。為何如此粗疏大意？該人武部領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)，坐標(biāo)之偏的背后是心思之偏。原來，這個參謀一直在考慮“向后轉(zhuǎn)”，眼睛瞄著后路，心神自然脫離了“前線”。
盡管這件事發(fā)生在兩年前，但該人武部領(lǐng)導(dǎo)一直引以為鑒，時不時翻出來警醒自己。
有的人員踏進練兵備戰(zhàn)的“深水區(qū)”，腦子卻徘徊在駕輕就熟的“舒適區(qū)”；有的在人武部工作幾年，武裝工作仍沒有入門；個別專武干部暮氣沉沉，部分民兵松松垮垮……為破除這些萎靡之態(tài)、懈怠之氣，鏟除滋生“躺平式干部”土壤，該人武部對現(xiàn)役和專武干部的工作狀態(tài)、擔(dān)當(dāng)作為進行深入剖析，查擺出不思打仗的“和平癥”、不求上進的“守攤癥”、不謀創(chuàng)新的“戀舊癥”等7種傾向性問題，逐一把脈會診、對癥施治。
氣不可泄，勁不可松。今年以來，該人武部持續(xù)深化政治整訓(xùn)，廣泛組織理論課、教育課、分享課、警示課，開展根治怠政懶政的思想交鋒，讓“暮氣”“躁氣”“庸氣”失去市場，讓“干勁”“鉆勁”“拼勁”蔚然成風(fēng)。
“較真”記
“你們的防汛沙袋數(shù)量太少！”
“民兵裝備編制表并沒要求配沙袋，無標(biāo)準(zhǔn)可依……”
這是2020年，該人武部領(lǐng)導(dǎo)到基層檢查防汛工作時，與一位街道武裝部長的對話。
“對標(biāo)對的是戰(zhàn)斗力，而不是編制表。編制表要求的必須配齊，實戰(zhàn)需要的更要配齊！”檢查歸來，人武部黨委“一班人”在議戰(zhàn)議訓(xùn)會上研究決定，投入專項資金為19個街道配齊各類應(yīng)急物資器材。
一年后的7月20日，中原大地經(jīng)受歷史罕見的防汛大考，鄭州內(nèi)澇嚴重。該人武部動用儲備的2.2萬余條沙袋筑起“生命堤壩”，護佑群眾的生命財產(chǎn)安全。
“那次大災(zāi)大考給我們上了一堂深刻的戰(zhàn)備教育課?！痹撊宋洳款I(lǐng)導(dǎo)鄭重說道，“較真”要成為人武部應(yīng)急應(yīng)戰(zhàn)中的工作作風(fēng)。
2023年底，該人武部承擔(dān)省軍區(qū)某項行動課目演示任務(wù)，準(zhǔn)備時間只有37天。首長辦公會上，有人提出，時間緊、任務(wù)重，將比較成熟的課目稍加修改就能過關(guān)?！敖o老套路披上新質(zhì)外衣，雖然隊伍龐大、熱熱鬧鬧，但含‘新’量和含‘戰(zhàn)’量不高。”人武部領(lǐng)導(dǎo)嚴肅說道，較真求實，一切圍繞提升戰(zhàn)斗力。
隨后，他們倒排工期、掛圖作戰(zhàn)。課目演示現(xiàn)場，機器狗隱蔽接敵、無人機定點打擊、無人車伴隨救護，精彩的實戰(zhàn)演示獲得上級肯定，也掀起一場“新域新質(zhì)建設(shè)戒虛治假”的頭腦風(fēng)暴——該人武部聚焦動員力量體系建設(shè)，充分挖掘轄區(qū)新域新質(zhì)優(yōu)勢潛力，依托“專精特新”企業(yè)，編建編實多支高新技術(shù)民兵分隊。
“爭先”記
幾年前，上級舉辦政治教員大比武，“英雄帖”發(fā)出后，該人武部應(yīng)者寥寥。
一位在作戰(zhàn)部隊當(dāng)過指導(dǎo)員的政工科干事，昔日見了任務(wù)就興奮，如今到了人武部卻不愿應(yīng)戰(zhàn)。
“為什么過去爭當(dāng)排頭，現(xiàn)在甘于末游？原因主要在于缺乏創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍和獎懲機制?！痹撊宋洳奎h委“一班人”統(tǒng)籌制定現(xiàn)役干部、文職人員、職工、專武干部、民兵骨干“五支隊伍”定期考評獎懲機制，將干部履職盡責(zé)情況按標(biāo)準(zhǔn)細化打分，并納入“雙爭”評比，與立功受獎、評先評優(yōu)掛鉤，持續(xù)激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。
去年7月，驕陽似火，炙烤中原。該人武部代表省軍區(qū)迎接上級群眾性練兵考核，在黃河灘苦訓(xùn)一個多月，有現(xiàn)役干部和民兵骨干出現(xiàn)中暑癥狀，濁浪翻滾的黃河水見證了他們“輕傷不下火線”的戰(zhàn)斗精神?！拔疫€能上！”中暑嚴重的民兵班長張本超說什么也不肯下去休息，人武部領(lǐng)導(dǎo)只好使出“緩兵之計”：“你放心，你的戰(zhàn)位給你留著！”
滾燙血性贏得不俗戰(zhàn)績。這次考核，該人武部獲得中部戰(zhàn)區(qū)方向第一名。
今年，該人武部更是捷報頻傳：7名現(xiàn)役干部和民兵骨干參加省、市考核榮獲2個第一、3個第二、2個第三；民兵高炮分隊演訓(xùn)中首發(fā)命中目標(biāo)、連續(xù)擊落兩架靶機；人武部政委登上省軍區(qū)“身邊的典型”交流會，分享敢于亮劍、勇于爭鋒的實踐經(jīng)驗。
