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武警某支隊(duì)新晉警士全部編入跨區(qū)演訓(xùn)關(guān)鍵戰(zhàn)位——

骨干留得下 人才用得好

■尚兆基 石向海

武警某支隊(duì)警士進(jìn)行泅渡訓(xùn)練。作者提供

“選晉過(guò)程依法依規(guī)，能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰導(dǎo)向鮮明！”前不久，武警某支隊(duì)夏秋季警士選晉名單一經(jīng)公示，獲得官兵普遍認(rèn)可。

“中級(jí)鑒定未通過(guò)，取消資格！”在今年的選晉過(guò)程中，某大隊(duì)中士小趙雖各項(xiàng)考核結(jié)果優(yōu)秀，但因?qū)I(yè)崗位中級(jí)職業(yè)資格鑒定未通過(guò)遺憾落選。

“按照《軍士職業(yè)發(fā)展管理暫行規(guī)定》，擬晉升二級(jí)上士的，應(yīng)當(dāng)取得本專業(yè)中級(jí)技能以上職業(yè)技能等級(jí)或者初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱?！痹撝ш?duì)領(lǐng)導(dǎo)介紹，如今技能資質(zhì)是崗位履職的門(mén)檻，“培訓(xùn)”和“鑒定”是警士選晉的“硬杠杠”，缺一不可。

新的士兵制度施行以來(lái)，該支隊(duì)針對(duì)自身專業(yè)屬性，前瞻籌劃士兵隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行《軍士晉升任用暫行規(guī)定》《軍士考核暫行規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定選晉警士，強(qiáng)化人才選拔的科學(xué)性和精準(zhǔn)度，真正選拔出符合資質(zhì)的警士人才，為提升部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力注入強(qiáng)勁動(dòng)力。

在今年夏秋季選晉中，該支隊(duì)成立由紀(jì)檢監(jiān)察、訓(xùn)練、裝備等部門(mén)組成的聯(lián)合審查組，開(kāi)展“過(guò)篩子”式核查，先后發(fā)現(xiàn)幾人不符合基本條件，均依規(guī)取消選晉資格?！斑^(guò)去認(rèn)為‘差不多就行’，現(xiàn)在是‘差一點(diǎn)都不行’?！蹦炒箨?duì)姜教導(dǎo)員說(shuō)，嚴(yán)格資質(zhì)要求，倒逼士兵精進(jìn)專業(yè)，不是要卡誰(shuí)，而是要保戰(zhàn)斗力，平時(shí)差不多，戰(zhàn)時(shí)就可能差很多。

“選晉不是‘到站’，而是履職的‘起點(diǎn)’?！痹撝ш?duì)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)兵員工作的干事說(shuō)，他們?nèi)嫱菩小安艒忂m配”選晉機(jī)制，堅(jiān)持崗位需求與人才選晉精準(zhǔn)對(duì)接，確保選晉官兵既能經(jīng)受住考場(chǎng)檢驗(yàn)，又能扛得起戰(zhàn)位擔(dān)當(dāng)。

近兩年，為打通“才崗適配”最后一公里，該支隊(duì)探索構(gòu)建層級(jí)評(píng)估體系，大、中隊(duì)初評(píng)看實(shí)績(jī)，機(jī)關(guān)復(fù)評(píng)核資質(zhì)，黨委審定嚴(yán)把關(guān)?！爸嘘?duì)無(wú)人機(jī)操作手小魏專業(yè)考核滿分，入選總隊(duì)備戰(zhàn)打仗重點(diǎn)專業(yè)領(lǐng)域‘人才池’，作為重點(diǎn)保留人才優(yōu)先推薦晉升?！痹撝嘘?duì)劉中隊(duì)長(zhǎng)說(shuō)。

該支隊(duì)在選晉對(duì)象上，嚴(yán)格落實(shí)政策，結(jié)合支隊(duì)專業(yè)崗位適配情況，對(duì)信息通信、狙擊、潛水等特殊崗位重點(diǎn)關(guān)注，對(duì)核心能力過(guò)得硬的專業(yè)人才，選拔晉升優(yōu)先考慮，配足配強(qiáng)作戰(zhàn)行動(dòng)、作戰(zhàn)支援、后裝保障等關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)I(yè)警士，力爭(zhēng)使新域新質(zhì)專業(yè)警士實(shí)現(xiàn)滿編配齊、儲(chǔ)備充足，牢固立起“練為戰(zhàn)、選為用”鮮明導(dǎo)向。

骨干留得下，人才用得好。如今，“精本職、強(qiáng)專攻”在該支隊(duì)蔚然成風(fēng)。前不久一次跨區(qū)演訓(xùn)任務(wù)中，新晉的27名警士全部編入關(guān)鍵戰(zhàn)位并發(fā)揮骨干作用，5人因臨機(jī)處置突發(fā)情況得當(dāng)受到表彰。

近年來(lái)，該支隊(duì)牢固樹(shù)立“嚴(yán)格資質(zhì)、才崗適配”原則，把警士選晉作為檢驗(yàn)隊(duì)伍能力、激發(fā)動(dòng)力的“淬火爐”，警士隊(duì)伍逐步由“規(guī)模型、數(shù)量型”向“質(zhì)量型、技能型”轉(zhuǎn)變。