系牢官兵信任紐帶

■王 偉

上下同欲，信任是基礎(chǔ)。官兵相互信任，是我軍攥指成拳、凝魂聚氣的重要保障。習主席指出，要“培養(yǎng)官兵甘苦與共、生死與共的革命情誼，鞏固和發(fā)展團結(jié)、友愛、和諧、純潔的內(nèi)部關(guān)系”。當前，實現(xiàn)建軍一百年奮斗目標到了吃勁奮斗的攻堅期，越是任務(wù)艱巨，越要保持團結(jié)凝聚。新征程上，系牢官兵信任紐帶，要強化組織根基、純潔內(nèi)部風氣、拓展信任渠道，不斷凝聚兵心士氣，為提升部隊戰(zhàn)斗力打牢基礎(chǔ)。

強化組織根基，夯實信任基石?；鶎狱h組織堅強有力，官兵關(guān)系才能和諧融洽，信任基石才能堅實穩(wěn)固。要強化基層黨組織的政治功能和組織功能，推動“有事找組織”從制度要求轉(zhuǎn)化為行為自覺。組織官兵認真學習條例法規(guī)，充分認清組織的地位和作用，掌握了解依靠組織解決問題的程序和辦法，教育引導官兵敬畏組織、信任組織、依靠組織。要發(fā)揚軍事民主，充分發(fā)揮團支部、軍人委員會“左膀右臂”作用，增強官兵主人翁意識，在有效開展基層“三大組織”聯(lián)建聯(lián)創(chuàng)中，推動黨組織建設(shè)整體提升、功能整體增強、作用整體發(fā)揮，不斷增進官兵對組織的信任感。

純正內(nèi)部風氣，厚植信任土壤。干部自身過硬、部隊風氣純正，是官兵信任的基礎(chǔ)。要深入糾治官兵身邊的“微腐敗”和不正之風，下大力整治形式主義、官僚主義，解決“五多”問題?；鶎狱h組織要壓實主體責任，在入黨考學、選晉評功等涉及官兵福利待遇、成長發(fā)展的敏感事務(wù)上做到陽光透明，堅持按原則和規(guī)矩辦事，充分彰顯組織公信力。進一步深化黨紀學習教育，依照條令法規(guī)“零容忍”處置問題，通過案例通報形成全域震懾，同步發(fā)揮基層風氣監(jiān)督員職能作用，開展群眾性自查互糾活動，對侵犯官兵利益、破壞內(nèi)部關(guān)系的問題進行及時糾治，以新風正氣贏得官兵信任。

順應(yīng)時代發(fā)展，拓展信任渠道。面對“網(wǎng)生代”一些官兵“‘鍵對鍵’暢所欲言、‘面對面’閉口不言”等現(xiàn)象，如果仍固守傳統(tǒng)溝通模式，則難破其心理屏障。要將網(wǎng)絡(luò)空間作為密切官兵關(guān)系、增進信任理解的重要陣地，探索官兵喜聞樂見的教育形式，在落實“三互”“五同”的基礎(chǔ)上拓展線上互動，基于網(wǎng)絡(luò)言論開展思想辨析，以線上零距離實現(xiàn)線下深交融。提升網(wǎng)絡(luò)知兵能力，從社交動態(tài)察情緒波動、從評論互動辨思想傾向、從求助信息知實際困難，使網(wǎng)絡(luò)行為數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為心理研判依據(jù)，從而讀懂年輕官兵需求，第一時間回應(yīng)關(guān)切。利用微課堂、興趣社群搭建交流平臺，潛移默化浸潤思想、積聚信任，為提升部隊備戰(zhàn)打仗能力筑牢信任根基。